Former & Favoriser
le retour à l'emploi

Former et accompagner vers une insertion professionnelle durable

La Demi Lune porte une mission d’accompagnement vers l’autonomie professionnelle destinée aux personnes éloignées de l’emploi, qu’elles soient issues d’un parcours de soin, d’un parcours d’insertion sociale ou qu’elles cumulent plusieurs fragilités.

Cet accompagnement repose sur une approche globale et individualisée, prenant en compte l’ensemble des dimensions de la situation de la personne : professionnelle, sociale, personnelle et de santé.

L’objectif est de favoriser la stabilisation des parcours, la montée en compétences et la construction d’un retour à l’emploi durable ou à une formation qualifiante.

Un modèle d’accompagnement pluridisciplinaire et coordonné

L’accompagnement vers l’emploi s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, mobilisant notamment :

  • des accompagnateurs socioprofessionnels,
  • des conseillers en économie sociale et familiale,
  • des éducateurs spécialisés,
  • des encadrants techniques d’insertion,
  • des professionnels de la santé et du soin (psychologues, infirmières addictologues, neuropsychologues),
  • des intervenants en médiation thérapeutique.

Cette diversité de compétences permet de proposer des réponses adaptées aux problématiques rencontrées, dans une logique de parcours individualisé et évolutif.

La Demi Lune travaille également en lien étroit avec les partenaires déjà mobilisés autour des personnes accompagnées. Lorsque cela est nécessaire, un relais est organisé vers des dispositifs ou structures extérieures afin d’assurer la continuité des parcours au delà de l’association.

Apprendre et se former en situation réelle de travail

La formation occupe une place centrale dans le modèle d’insertion de La Demi Lune.
Elle repose principalement sur une pédagogie en situation de travail, permettant d’apprendre directement au sein des activités professionnelles de la structure.

Dans cette logique, La Demi Lune développe progressivement la démarche AFEST – Action de Formation En Situation de Travail, sur l’ensemble de ses secteurs d’activité.
Les situations de travail du quotidien deviennent ainsi de véritables supports d’apprentissage, adaptés au rythme et aux capacités de chacun.

Encadrés par des professionnels, les salariés développent :

  • des compétences techniques,
  • des savoir être professionnels,
  • des repères favorisant l’autonomie et la confiance.

Des temps d’échange, d’évaluation et de valorisation des acquis viennent rythmer le parcours.

Une insertion soutenue par des supports d’activité variés

L’accompagnement vers l’emploi s’appuie sur des supports d’activités professionnels complémentaires, permettant la mise en situation concrète, l’expérimentation et la progression :

  • un centre de tri et de traitement des piles et batteries, activité industrielle contribuant à la valorisation des déchets ;
  • le secteur hôtellerie, avec l’Hôtel du Parc à Lons le Saunier ;
  • le secteur restauration, avec le restaurant Le Rouget de Lisle ;
  • le secteur bâtiment, à travers des activités de rénovation, d’entretien et d’aménagement.

Ces activités constituent de véritables leviers de formation, d’évaluation et de remobilisation professionnelle, au service de l’insertion durable.

Centre de tri - piles
les ateliers

Activité industrielle et environnementale de premier plan, alliant tri des piles usagées à grande échelle et accompagnement par l’emploi de personnes en parcours d’insertion.

Réemploi - Bâtiment
les ateliers

Activité d’insertion pionnière, réunissant plusieurs métiers du second œuvre bâtiment au service de l’entretien du parc associatif et de chantiers extérieurs.

Le rouget de lisle
Restaurant

Restaurant au cœur de Lons-le-Saunier qui met la restauration au service
de l’insertion professionnelle
et de la transmission des savoir‑faire.

Hôtel du parc
Logis Hôtel*

Hôtel 3 étoiles en centre-ville
de Lons‑le‑Saunier conjuguant
accueil, exigence professionnelle et insertion au quotidien.

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